河北威县人社局加大对公益性岗位人员管理力度

为进一步加强对公益性岗位人员规范化管理，根据工作安排，威县人社局决定对全县公益性岗位从业人员进行检查，检查采取用人单位自查与威县人社局抽查相结合的方式，检查内容主要包括公益性岗位人员的出勤、请销假、履行职责、遵规守纪等情况。4月20日，威县人社局工作人员深入到社区办、贺营镇等单位，对用人单位公益性岗位从业人员进行了检查，经现场检查，人员全部在岗，查看了用人单位公益性岗位人员管理档案资料，召开了现场座谈会，与公益性岗位人员进行了沟通交流，详细了解他们的工作、生活情况，征求他们的意见和建议，受到他们的欢迎。

据悉，威县人社局高度重视公益性岗位人员管理工作，根据省市有关文件规定，先后出台了《威县公益性岗位人员管理考核办法》（威人社字【2016】25号）、《关于对2020年度公益性岗位人员考核的通知》（威人社字【2021】2号）等。在实际工作中，威县人社局严格按照“谁用人谁管理、谁管理谁考核”的规定，采取季度考核与年度考核相结合的方式，季度考核由用人单位组织实施，年度考核由威县委组织部、人社局、财政局和相关部门组织实施，管理考核办法为促进公益性岗位人员管理规范化、制度化发挥了积极作用。